2026년 육아휴직급여 신청 자격 및 방법 등 확인(+공무원 육아휴직, 6+6제도)

“더 많이, 더 오래.” 2026년 육아휴직급여 제도의 실질적 개선이 바로 여기에 있습니다. 주요 변화의 핵심은 다음과 같습니다.

• 지급률: 80% → 85%로 상향
• 상한액: 첫 6개월 최대 450만 원
• 하한액: 70만 원 → 80만 원 이상
• 기간: 부모 각각 1.5년, 합산 3년

 

목차

• 육아휴직급여 신청 자격 및 대상
• 육아휴직급여 신청 방법
• 6+6 부모육아휴직제
• 2026 공무원 육아휴직급여 변화

 

 

2026 육아휴직급여 지급액 확인 →

 

육아휴직급여 신청 자격 및 대상

육아휴직급여란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 휴직을 사용할 때, 고용보험기금에서 지급하는 급여를 말합니다. 육아휴직급여를 받기 위해서는 몇 가지 필수 요건을 충족해야 합니다.

• 고용보험 가입 기간: 육아휴직급여를 신청하기 전, 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상
• 육아휴직 기간: 육아휴직급여 지급 대상 기간은 30일 이상
• 자녀 연령: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀
• 소득 발생 주의: 육아휴직급여 기간 중 다른 사업장 취업이나 창업으로 소득이 발생하면 육아휴직급여 지급이 제한될 수 있음

자영업자나 프리랜서의 경우 현재는 육아휴직급여 지원 대상에서 제외되어 있으나, 정부에서는 추후 육아휴직급여 대상을 확대하는 방안을 논의 중입니다.

 

 

육아휴직급여 신청 방법

2026년부터는 육아휴직급여 신청 절차가 더욱 간소화될 전망입니다. 육아휴직급여를 가장 빠르고 정확하게 신청하는 방법은 '고용24' 사이트를 이용하는 것입니다.

 

육아휴직급여는 휴직 시작 후 1개월부터 신청 가능하며, 종료 후 12개월 이내에 반드시 육아휴직급여를 신청해야 합니다.

1. 회사 승인 및 등록: 근로자가 회사에 휴직을 신청하면, 사업주는 고용보험에 확인서를 등록해야 육아휴직급여 신청 가능
2. 고용24 접속: 고용24 홈페이지나 앱에 로그인하여 '육아휴직급여 신청' 메뉴를 선택
3. 신청서 작성: 육아휴직급여 신청서를 작성하고 필요한 증빙 서류를 첨부
4. 접수 및 심사: 접수된 육아휴직급여 신청서는 고용센터의 심사를 거쳐 지급 결정

육아휴직급여 신청 시 허위 사실을 기재하거나 소득을 누락할 경우, 지급받은 육아휴직급여가 환수되거나 제재를 받을 수 있으므로 주의해야 합니다.

 

아래 버튼을 통해 필수 제출서류를 확인하시고 다운로드하시기 바랍니다.

 

육아휴직급여 필수 제출서류 확인 →

 

6+6 부모육아휴직제

"함께 쉬면 육아휴직급여가 더 커진다"는 것이 6+6 제도의 핵심입니다. 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직급여를 신청하면 첫 6개월간 육아휴직급여를 파격적으로 인상해 줍니다.

6+6 육아휴직급여

1~3개월	통상임금 100% (육아휴직급여 상한 300만 원까지 가능)
4~6개월	통상임금 85%~100% (부모 합산 시 육아휴직급여 최대 450만 원 혜택)
7개월 이후	일반 육아휴직급여 기준 적용

 

 

2026 공무원 육아휴직급여 변화

공무원 육아휴직급여 대상 자녀 연령이 만 8세에서 만 12세(초등 6학년)로 확대될 예정입니다.

공무원 육아휴직급여(수당)는 기본적으로 월 봉급액의 80%를 지급하지만, 첫 6개월은 월 봉급액의 100%로 육아휴직급여가 강화됩니다.

 

또한 공무원에게도 민간과 동일하게 6+6 육아휴직급여 제도가 적용되므로, 부부 공무원이거나 부부 중 한 명이 공무원인 경우 이 혜택을 놓치지 마시길 바랍니다. 2026년부터 공무원 육아휴직급여 기간 전체가 승진 소요 연수에 포함되는 등 경력 불이익도 사라집니다.

 

육아휴직급여 신청 →

 

 

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